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¿Por qué los mexicanos faltan al trabajo?

Todos nos hemos visto en la necesidad de ausentarnos de nuestras labores, pero con qué frecuencia lo hacemos y por qué motivos. Aquí algunos datos.

14-07-2014, 11:37:07 AM
¿Por qué los mexicanos faltan al trabajo?
Altonivel

Algunos factores externos, en algunas ocasiones llevan a los
trabajadores a faltar a su empleo,
sin embargo los mexicanos confesaron que han sido pocos los días que se han
visto en la necesidad de ausentarse a su
labor
diaria. 

Una encuesta realizada por  Trabajando.com a 2,020 personas se
muestra que el 76% de los encuestados
nunca se ha visto en la necesidad de faltar a su trabajo, mientras que un 24% ha faltado ocasionalmente

¿Cuántos días faltan?

Pero, ¿cuántos días han faltado los mexicanos a su trabajo
durante este 2014? Para un 54% entre 1 y
3 días
, para un 37% un solo día,
mientras que 6% de los encuestados manifestó haber faltado una semana a su empleo y 3% informó que faltó entre 3 semanas y un mes al trabajo.

¿Cuáles son los
motivos de ausencia?

De los
encuestados que se ha ausentado por causas externas, varios
manifestaron que la falta ha sido en su mayoría por cuestiones de salud, específicamente 68% por enfermedades comunes
como gripas o enfermedades
relacionadas con el estómago, un 16%
por enfermedad
profesional
como tendinitis o contracturas en la espalda, otro porcentaje
del 10%  por un accidente laboral
mientras que 6% faltaron por accidente común como fracturas, esguinces, etc.

¿Cómo justifican la ausencia?

Margarita Chico, Directora Corporativa de Comunicación y RP señala que “Muchas veces esta ausencia temporal del trabajador se tiene que
justificar ante el jefe o la empresa de alguna forma,  es por ello que los
trabajadores tienen que presentar en la mayoría de los casos un justificante médico o una incapacidad del IMSS cuando la falta es
de más de 3 días para que no se considere un abandono de labores”.

En el caso de los mexicanos 62% justifica sus faltas con un certificado médico, 23% con licencia médica o incapacidad del IMSS,
mientras que un 15% no justificó su falta.

Margarita
Chico, Directora Corporativa de Comunicación del Portal de Empleo Trabajando.com señala que
“Un buen desempeño no solo es medido por el cumplimiento de objetivos o metas y un buen resultado del
trabajador, sino por excelente actitud,
responsabilidad en puntualidad y
asistencia al trabajo. Podemos observar con agrado que los mexicanos son muy
conscientes que en la actualidad deben cuidar su empleo, porque los puestos
están muy competidos”, señala Chico “El ausentismo laboral ocasiona grandes
pérdidas en la productividad”, concluye.

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Metodología de la encuesta

El estudio
fue respondido en su mayoría por mujeres en un 62% contra 38% de hombres.

Las edades
de los encuestados: 72% fueron mayores de 27 años, 22% entre 21 y 26 años de
edad y 6% entre 18 y 20 años con un nivel de estudios en su mayoría de
Licenciatura.

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