El líder democrático

Esta persona logra decisiones consensuadas, a través de la
participación de los miembros de su equipo.

Su frase sería “¿Qué opinas?”.

Este liderazgo es más efectivo cuando el manager necesita
que un proyecto surja de la mente del colectivo o no está muy seguro de la
opinión de los miembros más calificados
de su equipo.

No es muy efectivo en momentos de crisis, cuando no se puede
perder tiempo en juntas, reuniones o comités, o cuando el equipo no cuenta con
la suficiente información o guía de su manager.

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