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¿Pierdes brillo en el trabajo? ¡Limpia tus relaciones!

En 5 años te convertirás en una mezcla de las personas con quienes pasas más tiempo, así que tómate un café de genios y acepta el desafío.

28-04-2014, 4:40:24 PM
¿Pierdes brillo en el trabajo? ¡Limpia tus relaciones!
Víctor Suárez, coach Humanos en Desarrollo

Todos conocemos a esa persona
sumamente talentosa
, con capacidad de sobra, pero que vive o trabaja dentro
de un ambiente poco propicio o hasta perjudicial. Desafortunadamente para estas
personas, el ambiente pesa en su desarrollo y les será complicado brillar, aunque tengan pasión
y disciplina
.

Para mejorar tu entorno debes desear
crecer
, pues es más importante lo que quieres ser, y la persona en que te estás convirtiendo, que quien eres actualmente. Si bien hay muchas cosas
que no podemos controlar, como estar
todo el tiempo en un ambiente de crecimiento
, sí podemos buscarlos o generarlos, empezando con uno mismo.

El secreto nuevamente está en
comenzar poco a poco. Por ejemplo, algo muy importante, son las personas con
quienes pasas más tiempo. En
5 a
ños te convertirás
en una mezcla de las personas con quienes pasas m
ás
tiempo
.

Así que para iniciar, no te recomiendo que te vayas
de tu casa, o que renuncias mañana
a tu trabajo, pero sí
que reflexiones para aclarar quiénes son estas personas y determines
si te hacen bien o mal
, si te suman
energ
ía o te drenan energía; y luego cortes al de menor importancia (tal vez ese conocido que aún no sabes bien para que te sigues llevando con él o ella), y si no lo puedes cortar, comienza con otro más abajo, y si no con el siguiente, y así. Lo que quieres es acostumbrarte  a limpiar tus relaciones.

Tenemos 100 años de vida y no puedes desperdiciar la
tuya solo por compasión o por miedo a ordenar tus relaciones.

Entonces, vivir en un ambiente
de crecimiento
comienza con tu propio crecimiento. Para esto:

1. Estírate para alcanzar mejores metas 

2. Desafíate
a ti mismo

3. Platica tus metas

4. Pega frente a tu cama ¿Qué
hice hoy para ser la persona que quiero ser?

5. Tomate un café de genios
a la semana (súper poderosa herramienta de crecimiento
personal, tanto que la voy a detallar para ti).

Café
de Genios

…cuando escuché
su respuesta, me dije a mi mismo – ¡Cómo no lo había pensado antes!

Alejandra (la Genio) estaba hablando sobre su área de especialidad y talentos; era de esperarse que Mario (el
preguntador) deseara tallar en piedra lo que escuchaba: la mejor respuesta para
él. Mario había redactado la pregunta precisa y se la había realizado al Genio adecuado.

Para tomarte un Café
de Genios necesitas:

► Tus 3 talentos y debilidades máximas.

► Tu propósito de vida.

► Valor para aceptar que no lo sabes todo.

► Deseo ferviente para mejorar.

►Detectar a esa persona que admiras en algún aspecto.

►Invitarla a tomar un café.

Y el proceso resumido es…

1. Encuentra tu propósito de vida. Tú ¿para
qué
estás
vivo?

2. Luego tus talentos.

3. Establece cómo los puedes utilizar todos los días.

4. Detecta a esa
persona que ya triunfó
en un camino similar al tuyo.

5. Invítale un café de Genios.

6. Envíale por adelantado tus 3 preguntas de calidad (mira el ejemplo más abajo)

7. Recibe las suyas y respóndelas
a profundidad.

8. Ya en el café (de una hora), coméntale tus respuestas.

9. Toma notas de las suyas.

10. Aplícalas
de inmediato en tu vida
.

11. Reflexiona 7 días en tu crecimiento por aplicarlas.

12. Repite el proceso con otro Genio.

Preguntas de Calidad

►¿Cuál es la lección más valiosa que has aprendido?

►¿Qué
estás
aprendiendo ahora?

►¿Cómo ha elevado/mejorado tu vida el fracaso?

►¿A quién conoces que yo debería de conocer?

►¿Qué
has leído que yo debería de leer?

►¿Qué
has hecho en tu vida que yo debería de hacer?

►¿Cómo te puedo agregar valor/ayudar?

Recuerda que no basta con
entender el proceso
, ¡tienes que hacerlo!

 “Lo que oí lo olvidé, lo que vi lo recuerdo, lo que hice…
lo sé” Confucio

En este momento ocurrirá todo
lo que viene. No te preocupes por el pasado
y oc
úpate en los cambios que tienes que hacer en el presente para crecer.

No esperes que el entorno cambie para que actúes; provoca el cambio actuando primero. Las personas exitosas actúan aunque no se sientan bien, y con el tiempo generan impulso para sentirse mejor y mejor. “Si
no intentas crear el futuro que quieres, aguántate con el
futuro que te toque”

Par cambiar tu entorno necesitarás actuar, y eso generará
críticas. Avanza de todas formas. Tienes que ser
capaz de hacer no sólo lo que los demás dicen que no puedes; sino de hacer eso que tú crees que no puedes.

“Toma
las piedras que los demás te
avientan y úsalas
para construir tu camino del éxito
y felicidad” – Víctor
Suárez

Cuando pides permiso a otros para avanzar, les estás cediendo el control de tu vida. Antes de tomar una decisión grande pide consejo
pero decide tú.

Cambia tu entorno para mejorar tu trabajo

Como líder de tu organización, eres tú
quién
debe fomentar o incluso crear el ambiente propicio para el desarrollo. Puedes
tomar estos puntos como guías:

►Que se sientan desafiados

►Atmósfera de afirmación

►Fuera de su círculo de confort

►El fracaso no sea su
enemigo

►Estén entusiasmados

Deseen cambiar

►Busquen el cambio y
crecimiento

Esto aplica en
tu trabajo, y también en tu casa con tus hijos y esposa(o). Alguien
debe promover el ambiente de crecimiento y ¿adivina quién es?

Incluso antes de juzgar los resultados de las personas debemos
preguntarnos, ¿qué
hubiera sucedido si hubiera estado en un entorno de crecimiento?

De la misma forma, siempre es bueno recordarles que están en un ambiente de crecimiento y que no en todos los lugares
promueven este ambiente. Las personas
son muy agradecidos con quien los ayuda a crecer
, y ese eres tú.

Por último:

Haz una lista con las personas
que pasas m
ás tiempo,
escribiendo hasta arriba a quien para ti tiene los hábitos más
exitosos
y hasta abajo quien ni siquiera sabe lo que es
un hábito. Ahora haz los cambios necesarios para que
pases más tiempo con los de arriba.

El autor es Socio Fundador del Equipo Global de John C. Maxwell, y
Director de su empresa Humanos en Desarrollo en donde te ayudan a
encontrar tus talentos y desarrollar al máximo tu potencial para que
alcances metas más altas. Puedes contactarlo en www.facebook.com/Vicoach www.twitter.com/victorsuarez www.humanosendesarrollo.com victor@humanosendesarrollo.com

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