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Google: Los consentidos

La empresa busca que tu experiencia de trabajo sea plena y no solo lo veas como venir a trabajar, pero entrar en la tecnológica no es fácil.

04-12-2013, 9:33:02 AM
Google: Los consentidos
Manuel Pineda

Llegar a trabajar en Google, empresa mundial en el sector de la
tecnología e innovación en internet que conecta diariamente a millones
de personas, no es fácil. Tan solo en 2013, la firma fundada por Larry
Page
recibió más de 2 millones de currículums. A un aspirante, de ser
aceptado, le espera un lugar lleno de retos y diversión.

Ricardo Zamora, encargado de Relaciones Publicas de Google México y
Centroamérica, señala que si alguien es un profesionista exitoso, líder
en todo lo que hace, acostumbrado a los retos más exigentes, ya debería
estar trabajando en la empresa.

“Ahora, Google no es el lugar ideal para quien anda tras un trabajo,
sino para personas que cuenten con cuatro atributos: que dominen el área
de trabajo donde se desempeñan y posean amplia experiencia en ese
campo; que sean líderes, pues Google pretende que esas áreas tengan un
crecimiento exponencial 10 veces mayor
; que sean individuos que vayan
más allá de lo profesional; y que sean buenos seres humanos con un
perfil ético alto, que les guste la labor en equipo, incluso con
personas de otros países ”, señala el ejecutivo.

Google ha invertido grandes cantidades de recursos económicos para
detectar las necesidades de sus empleados, llegando a la conclusión de
que una persona es más productiva mientras mejor se sienta en su espacio
de trabajo; por eso, los colaboradores disponen de programas para el
cuidado físico
, como clases de yoga. En la oficina cuentan con áreas de
esparcimiento que les permiten relajarse y distraer la mente, como salas
de videojuegos y ping-pong.

“Si caminas por la oficina puedes darte cuenta de que alguien está en
las redes sociales, otro está haciendo una compra en línea. La empresa
busca que tu experiencia de trabajo sea plena y no solo lo veas como
venir a trabajar”, concluye Zamora.

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