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P&G: La magia de la diversidad

La diversidad de culturas que integran esta empresa global es uno de sus grandes atractivos.

04-12-2013, 9:27:08 AM
P&G: La magia de la diversidad
Manuel Pineda

Con 175 años de existencia, Procter & Gamble es un gigante que ha
ganado la confianza de millones de consumidores en todo el mundo y,
claro, de miles de empleados que han encontrado en la empresa una forma
de desarrollarse profesionalmente.

Uno de los elementos que vuelven
fascinante trabajar en esta compañía es la posibilidad de hacer una
carrera internacional, pues si a una persona le gusta mantenerse en
contacto con gente de distintas nacionalidades y culturas, está en el
lugar correcto.

“La variedad de nacionalidades de nuestros colaboradores vuelve
diferente la experiencia de trabajar en Procter”, señala Gustavo Germán
Gori, director de Recursos Humanos de P&G.

Esta compañía se ha caracterizado por ser generadora de líderes, algo
que se logra poniendo énfasis en los planes de capacitación. Para ello
se han diseñado esquemas muy atractivos, donde sus colaboradores
encuentran las herramientas necesarias para prepararse día a día. Los
beneficios que hallan los empleados de P&G son más que atractivos.

“En términos de compensación y beneficios, buscamos ser competitivos
contra nuestro mercado referencia, que son las mejores empresas para
trabajar en México. Cuando se revisa nuestro paquete total de
compensación
, de beneficios y prácticas, sobresale el papel del
entrenamiento, mediante el cual se busca desarrollar actividades
gerenciales más suaves, como el liderazgo, comunicación asertiva,
influencia, liderazgo y coaching”, señala Gori.

Los empleados de P&G son reconocidos constantemente por su
trabajo. De cierto nivel para arriba, la empresa les proporciona
automóvil, los mandan a capacitarse a otras partes del mundo, los apoyan
para que sigan estudiando y los reconocen.

“El recurso humano es el activo más importante. Yo creo que la magia
está ahí. Además tenemos un ambiente de trabajo positivo, emprendedor,
retador, con oportunidades de desarrollo. Todo esto la gente, al final
del día, lo valora”, finaliza Gori.

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