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Microsoft: Talento, el principal valor

Es una de las mejores empresas para trabajar en el mundo y en el que te permiten hacer una carrera productiva.

04-12-2013, 9:09:53 AM
Microsoft: Talento, el principal valor
Manuel Pineda

Hoy en día, esta firma
mundial de software, servicios y soluciones en el sector de las
Tecnologías de la Información
(TI) no solo es responsable de cambiar la
vida de millones de personas a través de la innovación que aplica a los
productos y servicios, también es uno de los lugares de trabajo más
buscados por mujeres y hombres que desean hacer una carrera productiva y
exitosa
.

“En Microsoft, el principal valor que guía cada una de
nuestras acciones es el poner a nuestros consumidores, socios,
colaboradores y comunidades en primer lugar y antes que cualquier otra
cosa. Esto nos permite escuchar sus necesidades y preocupaciones y, en
función de eso, innovar en nuestras herramientas y plataformas
tecnológicas, así como en los programas dirigidos a nuestro talento”,
señala Adela Giral, directora general de Recursos Humanos de Microsoft
México.

La empresa se caracteriza por poner en práctica algunas
tendencias que la diferencian en el tema de recursos humanos. Entre
ellas destacan: el talento como el principal valor; desarrollo con base
en un equilibrio entre el desenvolvimiento profesional y personal;
formación continua; uso de la tecnología y redes sociales para gestión
de talento; inclusión de los empleados en las actividades a favor de la
comunidad
a través de la iniciativa nacional “Elevemos México”; gestión
de la diversidad; coaching constante en todos los niveles; y aprovechar
la nueva era tecnológica para que el talento pueda trabajar desde
cualquier lugar de manera eficiente.

“Los estándares globales
que manejamos son muestra de las prácticas empresariales que nos
distinguen de otras empresas; las diseñamos de tal forma que permiten a
nuestro talento local promocionarse en cargos globales”, subraya Giral.

En
ese sentido, menciona el ejecutivo de la empresa tecnológica, se
establecen criterios para seleccionar a la gente correcta en los roles
correctos; así aprovechamos lo mejor del talento interno, elevando cada
vez más sus oportunidades.

Entre las prestaciones más importantes
que ofrece Microsoft destacan: seguro de gastos médicos mayores, seguro
de automóvil, seguro de vida, seguro dental y check-up; programas de
ahorro
que permiten apoyo económico para los empleados al momento de
retirarse, aumentar sus ahorros, comprar acciones y esquemas flexibles
de trabajo.

¿Cuál es tu favorita?

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