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México, rezagado en salarios de puestos intermedios

Un estudio de Page Personnel revela que en Brasil, Chile y Argentina se encuentran los mejores salarios para puestos intermedios.

24-10-2013, 8:51:26 AM
México, rezagado en salarios de puestos intermedios
Notimex

Un estudio revela que los puestos intermedios en México se
encuentran peor remunerados que en mercados como Brasil, Chile y
Argentina
.

De acuerdo con la investigación de Page
Personnel
, denominada “Estudios de remuneración 2013-2014”, que incluye
las tendencias de talento y remuneración para mandos intermedios a
gerencias junior en la región y evalúa 11 posiciones clave en diversos
sectores, Brasil presenta los mejores salarios, seguido por Chile,
Argentina y México.

El director ejecutivo de Page
Personnel México, Sylvain Namy, dijo que “Latinoamérica se ha
posicionado como uno de los principales focos de inversión, crecimiento y
expansión de empresas y capitales de todo el mundo y en ese contexto,
la conversación salarial es uno de los principales temas en la mesa de
decisión de las empresas, tanto para la atracción como la retención de
talento”.

Migración de talento

En cuanto a los movimientos en el mercado, se
observa una migración de talentos de América Latina hacia países que
reportan mayor crecimiento.

Por ejemplo, en Uruguay
destacan los perfiles vinculados a la banca privada, transporte y como
tendencia reciente, perfiles de ingeniería, que se consolidan como uno
de los mercados en desarrollo con oportunidades.

En Brasil destacan los sectores de tecnologías de la información, recursos humanos y marketing como los mejor remunerados.

Salarios por sector

Así,
el sector de finanzas en México, para mandos intermedios, presenta
salarios que van de 180 mil a 780 mil pesos anuales según la posición;
la rama de banca de inversión es la mejor remunerada actualmente, donde
un asociado junior puede percibir de 414 mil pesos anuales a 780 mil
pesos, además de uno bono entre 40 y 60 por ciento.

El
sector de recursos humanos en el país también goza de un alto perfil, ya
que las compañías han asignado un presupuesto mucho mayor a esta área
en comparación de años pasados.

De las posiciones mejor
remuneradas en el área de Recursos Humanos en México se encuentran los
llamados business partners, así como los encargados de compensaciones y
beneficios de las empresas multinacionales y en ambos casos, un
candidato con una experiencia de más de seis años pueden llegar a
percibir hasta 60 mil pesos mensuales.

Entre las posiciones de mando intermedio evaluadas por Page Personnel
en México se encuentra también el puesto de asistente el cual, según la
empresa de consultoría, puede percibir un salario desde 15 mil pesos
para una recepcionista, hasta alcanzar los 40 mil si se trata de la
asistente del director general o presidente de una empresa.

En
el caso del sector de ingeniería y manufactura, Page Personnel, marca
perteneciente a la consultoría PageGroup, resalta que un gerente de
planta puede llegar a percibir hasta 50 mil pesos, mientras que el
sueldo de un ingeniero en mantenimiento se encuentra entre los 13 mil y
los 23 mil pesos mensuales.

De igual forma, el sueldo de un contador general va desde los 13 mil
hasta los 50 mil pesos, por debajo de los puestos de contraloría y
auditoría, donde los sueldos para personal con más de seis años de
experiencia llegan a superar los 50 mil pesos.

Respecto al sector de salud y farmacéutico,
Page Personnel señala que se trata de uno de los mejor pagados; un
gerente regional de ventas puede percibir entre 40 mil y 70 mil pesos,
mientras que un gerente de asuntos regulatorios llega a ganar desde 30
mil hasta 160 mil pesos.

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