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¿Cómo tratar con un colaborador narcisista?

La personalidad narcisista en mujeres y hombres se manifesta de diferentes forma. ¿Tienes un colaborador de este tipo? Identifícalo y conoce sus motivos.

21-10-2013, 12:36:33 PM
¿Cómo tratar con un colaborador narcisista?
DPA

En todas las empresas existen colaboradores con una personalidad narcisista. Su filosofía
es “Yo, más yo, más yo todavía”: así los describe el psiquiatra
austriaco Reinhard Haller. El narcicismo se manifiesta de diferente forma en
mujeres y hombres, pero para tratar con un colaborador con estas características es
importante identificarlos y reconocer sus motivos.

Los hombres narcisistas suelen presumir, fanfarronear y
mostrar superioridad, tienen una gran autoestima y se consideran a sí mismos
grandiosos. Mientras que en el caso de las mujeres, esta personalidad es más
disimulada, se expresa en el perfeccionismo, en el afán compulsivo de aumentar
el rendimiento
y en un ideal de belleza extremo, dice la psicoterapeuta Bärbel
Wardetzki. La autoestima de las mujeres narcisistas va desde los complejos de
inferioridad hasta la megalomanía (delirios de grandeza, poder o riqueza).

El psiquiatra Haller, quien dirige un centro para el
tratamiento de toxicómanos, asegura que
todas las personas necesitan una dosis normal de narcisismo para desarrollar una
autoestima sana, sin embargo los narcisistas rebasan el límite de esta dosis.

Características del
narcisismo

Las características clásicas del narcisismo son el
egocentrismo, el interés personal, la sobrevaluación de la propia persona y una
convicción, sin espíritu crítico, de la propia grandeza. “El narcisista
necesita el aplauso
como un toxicómano necesita la droga”, explica Haller.

“Las mujeres narcisistas tantean constantemente el
terreno para saber cómo pueden gustar”, señala Wardetzki. Cuando su forma
de actuar resulta exitosa, se sienten como las más estupendas, las mejores, las
más guapas. “Piensan que sólo las quieren si son especiales”. El
aspecto externo es para ellas extremadamente importante. Belleza, delgadez, una
apariencia juvenil: todo tiene que ser perfecto.

Pero hay muchos tipos de narcisistas y los puedes ubicar aquí: ¿Eres un líder narcisista?

Antídoto para
narcisistas

El antídoto contra el narcisismo es el interés sincero de
parte de amigos, la pareja o terapeutas, considera Wardetzki. Si se tiene una
persona excesivamente vanidosa, se trata de lograr que entienda que se le aprecia
por lo que son. Por ejemplo, es preciso decirles: “Te quiero tal como eres
y no por lo que eres capaz de hacer o por tu aspecto”.

Los expertos señalan que tratar con estas personalidades
suele hacer muy dura la convivencia porque un narcisista no se interesa
realmente por la otra persona.

“Ellos sacan de ti por todos los medios
reconocimiento y elogios. Para ellos, la otra persona es un instrumento”,
asegura Haller.

¿Qué hay detrás del
narcisismo?

Para tratar con este tipo de colaboradores se debe entender qué
es lo que se esconde detrás de la fachada
narcisista
.

Generalmente, el narcisismo lo van desarrollando niños
mimados o descuidados, explica el psiquiatra social Hans-Werner Bierhoff. Si
uno ha recibido poco amor en la familia de origen, buscará siempre el
reconocimiento. Por el contrario, si el niño crece rodeado de mimos y
sobreprotegido, no aprende a desarrollar una imagen realista de sí mismo.

Según Bierhoff, es poco probable, en términos generales, que
los narcisistas cambien su comportamiento, porque generalmente son los otros
los que tienen un problema con ellos, no ellos con sí mismos. En el caso del narcisismo femenino, disimulado, la
situación es diferente: las mujeres sufrirían mucho si se tambaleara su autoestima.

Los expertos recomiendan trabajar para que el narcisista ahonde en su verdadera
personalidad y se aleje de los extremos. Una persona narcisista tendría que
aceptar su personalidad y estar dispuesto a autoanalizarse y autorreflexionar sobre sí mismo, con ayuda de un psicoterapeuta
y algún curso, si desea liberarse de su prisión narcisista, explica Bierhoff.

Para saber más:

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Liderazgo de dictadores: Hitler, el oscuro carisma

8 pasos para crear líderes efectivos desde la empresa

¿Eres o tienes un jefe tóxico? 6 perfiles, un peligro

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