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Acusan a proveedora de Apple de violar derechos laborales

Pegatron, que ensambla iPads y iPhones en sus fábricas de China, está acusado de forzar a sus empleados a trabajar más sin recibir salario alguno.

29-07-2013, 11:54:58 AM
Acusan a proveedora de Apple de violar derechos laborales
Reuters

Pegatron, una compañía taiwanesa que
fabrica productos para Apple, viola los derechos de los trabajadores en
sus fábricas chinas de Shanghái y Suzhou, según un informe del grupo de
derechos China Labor Watch, con sede en Nueva York.



Pegatron, que ensambla iPads y iPhones en sus fábricas de
China, fuerza a sus empleados a trabajar más sin recibir salario alguno
en unas condiciones laborales y vitales muy pobres, y de otras
violaciones de la normativa china, según China Labor Watch.

“Las fábricas de Pegatron están violando un gran número de
leyes y patrones chinos e internacionales, además de los estándares del
propio código de conducta de responsabilidad social de Apple”, dijo en
un informe.

Pegatron indicó en un comunicado que investigaría este asunto y
tomaría acciones inmediatas para corregir cualquier violación de las
leyes laborales chinas y su propio código de conducta.

“Nos esforzamos en Pegatron para hacer cada día mejor para
nuestros empleados. Son el corazón de nuestra empresa. Es por eso por lo
que nos tomamos estas acusaciones muy en serio”, dijo el presidente
ejecutivo de Pegatron, Jason Cheng, en un comunicado.

Apple, en respuesta al último informe de China Labor Watch,
dijo que había llevado a cabo 15 auditorías en instalaciones de Pegatron
desde el 2007 que habían afectado a más de 130.000 trabajadores, con el
objetivo de garantizar unas condiciones laborales justas en toda la
cadena de suministro.

Apple agregó que ha estado en contacto con China Labor Watch
durante varios meses y ha solucionado algunos problemas planteados por
la organización.

“Su último informe contiene afirmaciones que son nuevas para
nosotros y las investigaremos de inmediato”, dijo Apple. “Si nuestras
auditorías hallan que los trabajadores han recibido menos dinero o que
se les haya negado compensación por las horas que hayan trabajado,
exigiremos a Pegatron que se les compense”. 

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