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7 causas de discriminación laboral en México

5 de cada 10 profesionistas se ha sentido discriminado por falta de experiencia laboral, edad o apariencia física.

16-07-2013, 2:25:51 PM
7 causas de discriminación laboral en México
Notimex

En México cinco de cada 10 profesionistas han sido víctimas de
discriminación laboral; mientras que siete de cada 10 han sido testigos
de la misma, reveló un estudio de OCCMundial.

La compañía
de empleo por Internet expuso que según su última investigación sobre
discriminación en el trabajo, encontró que la experiencia laboral es
considerada, por los entrevistados, como la primera causa de segregación
en dicho entorno, con 29 por ciento.

A ese dato, le siguió
la edad con 28 por ciento; la apariencia física con 27 por ciento;
condición socioeconómica con 14 por ciento; responsabilidades
profesionales
o familiares con 12.5 por ciento; el embarazo con 11.5 por
ciento; género 11 por ciento, entre otras.

La
investigación mostró que los entrevistados señalaron la búsqueda de
trabajo como la situación más frecuente en la que han vivido o sido
testigo de discriminación; seguida por el desarrollo profesional en la
empresa con 22 por ciento, el despido y promoción con 12 por ciento y
aumento de sueldo 11 por ciento.

Asimismo, los
entrevistadores, reclutadores o jefes directos fueron señalados por los
encuestados como los principales responsables de la marginación sufrida.

Respecto
a su sentir por dicho maltrato, 42 por ciento dijo que vio afectada su
autoestima; mientras que 60 por ciento afirmó haber sentido impotencia;
56 por ciento frustración; 31 por ciento humillación; 27 por ciento
desconfianza y 21.5 depresión.

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