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Actualizado a las 22:00 31/08/2015
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Top 10 de empresas más atractivas para los universitarios

Pemex, CFE y Google, se encuentran en los primeros lugares de las empresas más atractivas para trabajar entre los estudiantes mexicanos.

Top 10 de empresas más atractivas para los universitarios

Las oportunidades de liderazgo y el entrenamiento, son dos factores atractivos para los universitarios.

09-07-2013
POR: Altonivel

Las paraestatales mexicanas Pemex y CFE,y el gigante de la tecnología Google, se encuentran entre el top 10 de las empresa más atractivas para trabajar entre los estudiantes de ciencias administrativas e ingenierías mexicanos.

La consultora global de employer branding Universum, con sede en Nueva York, realizó un estudio en México para medir la percepción de las marcas ante el público universitario, los motivos de esa percepción y midió su nivel de atractividad como empleadores.

El estudio se realizó con base a una encuesta entre casi 20 mil estudiantes universitarios de las 80 de las instituciones más importantes del país.

Liderazgo y entrenamiento

Según la consultora los estudiantes de ciencias ciencias administrativos consideran las oportunidades de liderazgo como el atributo más importante en una empresa; mientras, los estudiantes de ingenierías y ciencias perciben el recibir entrenamiento profesional como el atributo vital para elegir un empleador.

Fuga de talento

Un 66% de los estudiantes de ingenierías y ciencias piensan quedarse en el país, mientras 72% de los estudiantes de ciencias administrativas piensan quedarse en el país para iniciar su carrera profesional tras concluir sus estudios. El resto, en las respectivas áreas, piensa iniciar su propia empresa, trabajar para una start-up o emigrar al extranjero.

Top 10 de empresas  estudiantes de ciencias administrativas

-Pemex

-CFE

-Google

-The Coca-Cola Company

-Grupo Bimbo

-Coca-Cola FEMSA

-P&G

-Grupo Modelo

-Aeroméxico

-Banamex

Top 10 de empresas  para estudiantes de ingeniería, tecnología y ciencias

-Pemex

-CFE

-Google

-Microsoft

- IBM

-Volkswagen

-Samsung

-HP

-Sony

-Telmex

Atraer y retener talento que solidifique el presente y asegure el futuro éxito de la empresa es vital en medio de la competencia que existe entre las empresas para reclutar a jóvenes talentosos.

Para saber más:

Ejecutivos mexicanos con freno por deficiencias multiculturales

Petróleo y gas natural: yacimientos de empleo

Tasa de desempleo en México, la tercera más baja en OCDE

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