Los banqueros mejor pagados del mundo
Cuando de bonos multimillonarios se trata, el sector financiero se lleva las palmas, en especial los ejecutivos de los grandes bancos de Wall Street. Conócelos.
En medio de una de las peores crisis de credibilidad de su historia,
la banca intenta captar ahorros de
personas que temen que algo similar a lo que ocurrió en Chipre, donde los ahorradores perdieron una parte de sus ahorros de
un día para otro. Pero cuando de bonos multimillonarios se trata, el sector financiero se lleva las palmas, en especial los ejecutivos
de los grandes bancos de Wall Street.
La volatilidad y la incertidumbre
aún se ciernen sobre los principales mercados,
las filas de desempleo, en muchos países, siguen aumentando, y, a pesar de los rescates financieros y las rebajas de
calificación por parte de las agencias calificadoras a las entidades bancarias,
los altos ejecutivos de las finanzas
siguen cobrando bonos multimillonarios.
Lloyd Blankfein, el número 1
El CEO del banco de inversión Goldman Sachs, Lloyd Blankfein, fue el
ejecutivo bancario mejor pagado del 2012. Tras los resultados obtenidos durante
el ejercicio, los directivos del banco decidieron aumentar el sueldo de su
director general en un 75%, lo que elevó la remuneración total de Blankfein a
21 millones de dólares (mdd), entre salario,
acciones y bonos, lo que lo convirtió en el mejor pagado de Wal Street.
Con un sueldo de dos millones,
Blankfein obtuvo, además, 13.3 mdd en acciones y 5.7 mdd en bonos, según datos
revelados por el Financial Times.
Jamie Dimon, el número 2
El director general de JP Morgan, Jamie Dimon, quien había ostentado el primer
puesto en el ranking de los ejecutivos
financieros mejor pagados en 2011, perdió su lugar en el podio después de
algunos errores que llevaron a su banco a perder millones, lo que obligó tanto a los accionistas como a la junta directiva a rebajar a la mitad la paga de su CEO.
¿Y los demás?
No hay que ser un CEO para poder
acceder a bonos, sueldos y paquetes de acciones millonarios. Este es el caso de
Gary Cohn, director de Operaciones de Goldman Sachs, quien en 2012 ganó 19
mdd, casi siete más que un año antes, según datos del Financial Times.
Pero tampoco hay que trabajar en
Wall Street para ser un banquero millonario. En el caso de dos de los bancos ingleses más poderosos del sector,
Lloys Banking Group y Barclays, en donde 752 y 428 empleados,
respectivamente, perciben remuneraciones iguales o mayores a un mdd por año.
En el caso de Lloys, 25 nuevos ejecutivos
superaron el millón en remuneraciones durante 2012, un ejercicio en el que la Unión
Europea discute la posibilidad de poner un “tope” salarial a los ejecutivos de
los grandes bancos.
Otros dos bancos
británicos, el Royal Bank of Scotland
y el HSBC, pagan a 95 y 204
empleados, respectivamente, más de un millón de dólares por año. Así, los
empleados de los principales bancos en el mundo conforman uno de los gremios
con mejores sueldos de la economía mundial.
¿Sube o baja?
La filosofía de las remuneraciones
no es estándar, en el caso de JP Morgan, su CEO perdió una parte significativa
de su sueldo debido a la caída del desempeño del banco en 2012. Sin embargo, en
Credit Suisse ocurrió exactamente lo
contrario. A Brady Dougan, uno de los principales ejecutivos de la entidad bancaria
suiza, le aumentaron su sueldo, su
paquete de acciones y su bono, que, en conjunto, alcanzaron los 8.3 mdd, a
pesar de que los resultados del banco no fueron tan buenos en comparación con el año anterior.
Por su parte, en el banco alemán Deustche Bank se observó un comportamiento
ambivalente respecto a los sueldos. La entidad alemana decidió que sus dos CEO’s, Juergen Fitschen y Anshu
Jain debían ganar lo mismo, por lo que decidió pagarles 4.8 mdd a cada
uno en 2012, lo que benefició al primero, cuyo salario aumentó, pero perjudicó
a Jain, cuya remuneración se recortó por la mitad.
¿Qué opinas de las remuneraciones de algunos de los principales
ejecutivos de la banca internacional?
Para saber más:
Bonos directivos y la crisis de credibilidad financiera
Pymes reciben menos del 20% del crédito bancario
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