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Jobs amenazó a Palm si contrataba a su personal

Empleados interpusieron una demanda alegando conspiración de parte de los gigantes tecnológicos para reducir salarios y eliminar la competencia.

23-01-2013, 10:03:56 AM
Jobs amenazó a Palm si contrataba a su personal
Reuters

Steve Jobs amenazó con presentar una demanda de patentes contra la
empresa tecnológica Palm si el presidente ejecutivo de la compañía no
aceptaba abstenerse de captar empleados de Apple, según un documento
judicial hecho público el martes.

La comunicación de Jobs apareció en una demanda civil interpuesta
por cinco trabajadores contra Apple, Google, Intel y otras empresas
tecnológicas, alegando una conspiración ilegal para eliminar la
competencia y reducir los salarios.

Las compañías tecnológicas demandadas han intentado mantener en
secreto una serie de documentos. Sin embargo, la jueza de distrito de
Estados Unidos en San José, California, Lucy Koh, rechazó partes de la
solicitud, lo que llevó a que salieran a la luz pública los detalles
sobre las comunicaciones que Jobs y el entonces jefe de Palm, Edward
Colligan
, tuvieron en el 2007.

Jobs propuso eliminar la competencia por personal calificado
entre ambas compañías, según una declaración jurada de Colligan citada
por los demandantes.

“El señor Jobs también sugirió que si Palm no aceptaba este tipo
de acuerdo, Palm podría enfrentarse a demandas por supuesta violación de
muchas patentes de Apple”, dijo Colligan en el comunicado.

Un representante de Apple no pudo ser contactado de forma
inmediata para realizar comentarios. Un portavoz de Hewlett-Packard, que
adquirió Palm, tampoco pudo ser contactado.

Colligan dijo a Jobs que el plan era “probablemente ilegal” y que Palm no estaba “intimidado” por la amenaza.

“Si eliges el camino de las demandas, nosotros podemos responder
con nuestras propias reclamaciones basadas en la cartera de patentes de
Palm, pero no creo que litigar sea la respuesta”, dijo.

En el 2010, Google, Apple, Adobe Systems, Intel, Intuit y la unidad
Pixar de Walt Disney llegaron a un acuerdo con el Departamento de
Justicia de Estados Unidos que les impide abstenerse de la caza furtiva
de otros empleados.

El Departamento de Justicia y los reguladores antimonopolio de
California demandaron después a eBay, a finales del año pasado, por un
supuesto acuerdo con Intuit para no “robarse” empleados.

El martes, eBay pidió a un juez estadounidense que desestimara
las demandas del Gobierno, diciendo que la compañía no había hecho nada
malo.

La ley antimonopolio “no existe para controlar de forma excesiva
la interacción entre trabajadores y directores de una compañía pública”,
dijo eBay en su documento. Un portavoz del Departamento de Justicia no
pudo ser contactado de forma inmediata.

En una audiencia la semana pasada, Koh citó correos electrónicos
entre altos ejecutivos como prueba clave para los demandantes, aunque la
juez también dijo que el análisis económico de estos tenía “agujeros”.

Los documentos judiciales del martes detallaron cómo Google
desarrolló sus acuerdos de no contratación. Cuando el director de
recursos humanos de Google pidió al por aquel entonces presidente
ejecutivo Eric Schmidt compartir este tipo de acuerdos con sus rivales,
Schmidt, ahora presidente de la compañía, aconsejó discreción.

En un correo electrónico, la portavoz de Google Niki Fenwick dijo
que Google ha “reclutado a los mejores talentos siempre de forma
activa”.

Está previsto que Schmidt responda ante los abogados de los demandantes el próximo mes.

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