'; Alto Nivel
HistoriasNegocios

Las carreras más demandadas en 2013

Expertos en RRHH señalan las carreras mejor remuneradas y con más oportunidades laborales para este año que comienza.

23-12-2012, 11:01:40 AM
Las carreras más demandadas en 2013
Elie Smilovitz / Twitter: @smilovitz

¿Cuáles son las carreras profesionales con mejores
remuneraciones
y con un campo laboral más accesible en México? Son dos
preguntas clave que cualquier egresado de bachillerato se plantea antes de
elegir una carrera universitaria. No obstante, también lo hacen los propios
universitarios indecisos y los profesionales que buscan orientar o
reorientar su carrera profesional

Empresas globales de recursos humaos (RRHH), como Hays,
han realizado encuestas y estudios para determinar cuáles son las habilidades
profesionales básicas, los principales sectores y las ciudades que demandarán una mayor cantidad de talento en 2013. Mientras que
portales como Trabajando.com han analizado decenas de ofertas laborales
publicadas en internet para determinar cuáles son las posiciones con
remuneraciones más altas en el mercado.

Por eso, si eres candidato o candidata a buscar un empleo en
2013 o a elegir una carrera universitaria, debes de tener en cuenta dos aspectos. Por
un lado, cómo evolucionará el mercado laboral, cuáles serán las aptitudes y
actitudes más deseadas por las empresas y, por otro, cuál es el
rango de remuneraciones de las diferentes profesiones en México, para poder
conciliar tus intereses personales con los del mercado.

Los perfiles más codiciados

AltoNivel.com.mx
platicó con Gerardo Reinoso, gerente del área de Contabilidad, Finanzas y TIC
en Hays México. Según Reinoso, las cinco carreras más demandadas durante 2012
en México fueron, en el siguiente orden: Administración
de empresas
, Contabilidad, Ingeniería industrial, Mercadotecnia y Actuaría.  

El experto asegura que el sector salud demanda cada vez más talento. “No sólo médicos,
también enfermeras, técnicos de terapias y otros perfiles relacionados”. Sin
embargo, asegura que la mayor demanda de ejecutivos y profesionales para 2013 se
dará en el ramo industrial y de construcción “por el desarrollo y
crecimiento industrial en varios países” entre ellos México.

Según Reinoso, el D.F.
y Estado de México siguen siendo las
principales fuentes de empleo en el país. “Generalmente en la Ciudad de México
las empresas buscan un profesional
ejecutivo
. Aunque en algunas áreas del Estado de México ya hay plantas que
necesitan un perfil de ingeniero más industrial. Querétaro, Michoacán y Guanajuato están teniendo una demanda
de talento cada vez más grande, porque hay grandes empresas invirtiendo en esos
Estados. En Aguascalientes también, pero en menor medida”, explica el experto
de Hays.

Sectores de
oportunidad

Estudios de Hays elaborados en conjunto con la organización Oxford Economics pronostican un incremento de
la demanda de perfiles técnicos, en especial de ingenieros. En América Latina en su conjunto, la
demanda de este tipo de profesionales crecerá 10% en los próximos meses y años.

“México tiene una ventaja porque se gradúan cada año 115 mil
ingenieros, mientras que en Brasil sólo llegan a 30 ó 40 mil. En el extremo
opuesto está China, con más de 400 mil”, comenta Reinoso, que asegura que las
empresas buscan ingenieros de alta
especialidad
, por ejemplo, ingenieros
en alimentos
, en I+D y en
ciencias relacionadas con el medio
ambiente
.  “Las plantas industriales suelen pedir ingenieros vinculados a seguridad
e higiene. Y la parte medioambiental es cada vez más importante, sobre todo
para empresas multinacionales que
tienen que cumplir con las nuevas normas que establecen los gobiernos”,
asegura.

Por otro lado, los sectores que mayor talento demandarán el próximo año en el mercado mexicano, según
prevén los expertos de RRHH serán las manufacturas,
que incluyen a subsectores como el químico, industrial, metalmecánico, textil,
entre otros. Y la construcción, que
demandará ingenieros civiles, así
como perfiles relacionados con la construcción residencial y comercial.

Habilidades y
conocimientos

Tener una carrera no es suficiente para satisfacer la
demanda de talento de algunas empresas. Por eso, los expertos en RRHH, como Oxford Economics, evaluaron las
principales habilidades básicas e interpersonales, así como las capacidades especiales
que buscan las empresas en los candidatos a obtener un empleo.

Entre las habilidades
básicas,
para posiciones no
operativas
destacan cuatro:

Idiomas –al
menos una segunda lengua, que en la mayoría de casos es el inglés-.

Habilidad de comunicación y trato
interpersonal
,para poder desarrollar relaciones de largo plazo, tanto
entre personas como entre compañías.

Capacidad
de gestión y liderazgo
, pues siete de cada 10 reclutadores piden que esta
habilidad sea enseñada desde la universidad; y

Cultura organizacional, que es la capacidad para adaptarse a la
cultura propia de la compañía.

Por su parte, entre las capacidades
especiales detectadas por Oxford
Economics destacan cuatro principales:

Financiera
y presupuestaria
, es decir, que cada empleado sea capaz de administrar su
propio presupuesto.

TI, que el
candidato tenga conocimiento o certificaciones de los sistemas computacionales
más conocidos; Medio ambiente,
conocimiento de Responsabilidad Social Corporativa; y

Negociación, que los profesionales puedan identificar su
contribución y su gasto dentro de la organización.

Índice de
remuneraciones

El portal de empleo Trabajando.com
elaboró un índice de los puestos de trabajo mejor remunerados en el mercado
mexicano, con base en el análisis de 30 mil ofertas laborales publicadas por
empresas de todos tamaños en internet.

Según el portal, una secretaria
bilingüe
tiene un sueldo promedio de 14 mil 238 pesos, un empleado del sector bancario percibe
prácticamente 14 mil pesos mensuales y un funcionario
público
percibe 15 mil 500 pesos al mes.

Los resultados del estudio indican que las 10 carreras que
ofrecieron una remuneración mensual promedio más elevada en 2012 fueron las
siguientes:

1-Actuaría (31 mil 500 pesos).

2-Comercial (22 mil 500 pesos).

3-Envasado (19 mil pesos).

4-Economía (17 mil 500 pesos).

5-Suministros (17 mil  11 pesos).

6-Inversiones (16 mil  471
pesos).

7-Prevención de riesgos (16 mil 438 pesos).

8-Finanzas (16 mil 220 pesos).

9-Informática / Hardware (15 mil 872 pesos).

10-Derecho administrativo (15 mil 407 pesos).

¿Eres un profesional
en alguno de estos campos? ¿Corresponde tu sueldo con los resultados del análisis?
¿Qué recomendarías a los nuevos profesionales que buscan desempeñarse en tu
sector?

Para saber más:

Ingenieros, los más codiciados en México

Cuando la educación ya no garantiza un trabajo

Estado del mercado laboral en México

Relacionadas

Comentarios