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Apple mejora las condiciones laborales en plantas de China

La tecnológica y Foxconn quieren contrarrestar las críticas de que sus productos y beneficios se construyen sobre la espalda de trabajadores maltratados.

22-08-2012, 8:30:58 AM
Apple mejora las condiciones laborales en plantas de China
Reuters

.Apple y Foxconn han mejorado las condiciones de trabajo en las
fábricas de China donde se producen buena parte de los iPads y iPhones de todo
el mundo, según auditores de empresas que se ofrecieron para supervisar
el proceso, pero las tareas más difíciles aún están pendientes.

La Asociación para el Trabajo Justo (FLA, por sus siglas en
inglés) dijo el martes que las leyes laborales locales exigen a las
empresas – que han sido criticadas por las condiciones de trabajo en las
plantas – que para el 2013 deberán reducir en casi un tercio el número
de horas que trabajan cientos de miles de personas en las fábricas de
Foxconn del sur de China.

Foxconn sostuvo el miércoles que continuaría recortando las horas
extra a menos de nueve a la semana frente a las 20 actuales, incluso
aunque aumenten los costos laborales y tenga más dificultades en atraer a
los trabajadores, que suelen ver en los trabajos con horas extra una
forma de ganar más.

“Es un desafío. Reducir las horas extra supone contratar a más
gente y aplicar más automatización, más inversión en ingeniería
robótica. Un mayor número de trabajadores también supone más residencias
e instalaciones de ocio; esto lleva tiempo”, dijo Louis Woo, asistente
especial del CEO de Foxconn.

“Como resultado, espero más lealtad por parte de los
trabajadores, entonces podremos ahorrar costos en la contratación”, dijo
a Reuters en una entrevista el miércoles.

A comienzos de este año, la FLA, del que Apple es miembro,
encontró numerosas violaciones de las leyes laborales, incluidas horas
de trabajo extremas, después de lanzar una de las mayores
investigaciones llevadas a cabo por una empresa estadounidense fuera de
su país.

Apple, la empresa de tecnología más valiosa del mundo, y Foxconn,
la marca comercial de la taiwanesa Hon Hai Precision Industry , que
también cuenta con clientes como Dell, Sony y Hewlett-Packard, acordaron
rebajar el número de horas extra, mejorar la seguridad, contratar
nuevos trabajadores y renovar las residencias.

Woo dijo que Foxconn no sólo quería hacer “lo correcto” para su
millón de empleados, sino que también quería servir como modelo para
otras compañías.

En un informe de seguimiento del progreso de esos compromisos, la
FLA dijo que había comprobado que los cambios acordados se habían
iniciado y que Apple estaba tratando de apoyar a su socio, la mayor
manufacturera contratada a nivel mundial.

Auret van Heerden, presidente y jefe ejecutivo de la FLA, dijo en
una entrevista que Foxconn se enfrenta a un reto con las expectativas
de sus trabajadores.

“Muchos trabajadores han venido claramente a Shenzhen para ganar
todo el dinero que puedan en el menor tiempo posible, y las horas extra
son muy importantes en esos cálculos”, dijo.

Mucha gente se irá de Foxcom si no hay horas extra, según una
entrada de “Shenzhen Mars” en el sistema de mensajes similar a Twitter
Weibo.com.

Woo, de Foxconn, dijo que la compañía ha estado constantemente en
comunicación con los trabajadores explicándoles la importancia de la
calidad de vida y la salud.

“Es lo que tenemos que seguir comunicando a los trabajadores,
sobre todo con los jóvenes migrantes, que alguien que trabaja más de un
cierto número de horas se sentirá cansado y no precisamente bien. Si
podemos mejorar el ambiente de trabajo y los beneficios, podrán
disfrutar de una vida mejor”, declaró.

Protestas

Las protestas mundiales contra Apple aumentaron después de la
aparición de reportes en 2010 sobre una serie de suicidios en las
fábricas de Foxconn, provocadas por las duras condiciones de trabajo y
el sentimiento de alienación de empleados inmigrantes, a menudo de
provincias empobrecidas.

Apple ha tratado de contrarrestar las críticas de que sus
productos y beneficios se construyen sobre las espaldas de los
maltratados trabajadores chinos.

El informe de progreso de la FLA llega un día después de que el
valor de mercado de Apple se elevara hasta los 623 mil millones de
dólares, superando el récord alcanzado por Microsoft durante el apogeo
de los valores tecnológicos en 1999.

Para saber más:

.Apple Stores, el éxito detrás del retail

.Cuota de mercado de Apple baja por espera de iPhone5

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