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Tipos de liderazgo para cada ocasión

Un buen manager se asegura de que su equipo tenga todo lo necesario para ser productivo y exitoso, en cada momento.

04-06-2012, 11:45:58 AM
Tipos de liderazgo para cada ocasión
Altonivel

En el mundo de los negocios existen diferentes tipos de
liderazgo que una persona puede implementar de acuerdo a la ocasión, así lo
afirma Ismael D. Tabije en el sitio Woodrige Leadership Articles.  Cada clase de liderazgo puede depender de las
metas de la compañía, los equipos de trabajo e incluso el proyecto.

Al final del día, elegir la clase correcta de liderazgo es fundamental
para el éxito de un plan de trabajo o incluso de una compañía en general.

Y es que, como apunta el gurú en temas de liderazgo Peter
Drucker, no es lo mismo gestionar que liderar: “Un manager sólo hace bien las
cosas, mientras que un líder hace buenas cosas”.

Un artículo del portal Fast Company lo resume así: un
manager se asegura de que las personas de su equipo tengan todo lo necesario
para ser productivos y exitosos. Por su parte, un líder puede ser cualquier
miembro de un equipo que piense “afuera de la caja” o que tenga habilidad o
experiencias que puedan ser útiles para su equipo.

La cosa es que no siempre se necesita el mismo tipo de
líder. Conforme va avanzando un proyecto, las necesidades de  trabajo y del equipo se van transformando, por lo que diversos talentos se vuelven
indispensables en etapas diferentes.

El experto Tom Peters señala que los buenos líderes son
aquellos que forman nuevos líderes entre las personas a su cargo. No cabe duda
que un equipo conformado por líderes en diferentes aspectos es mucho más
efectivo que el que sólo tiene un manager.

En un estudio para el Harvard Business Review, Daniel
Goleman descubrió que hay tipos específicos de liderazgo corporativo útil para
diversas funciones. A veces un equipo necesita al visionario y otras tantas require
del realista, diferentes formas de trabajar, pero todas ellas muy valiosas por separado.

Estas son las seis formas de liderazgo que Goleman publicó
en su artículo.  

¿Qué tipo de líder crees que sea el más efectivo? ¿Cómo
mezclarías características de cada tipo para ser un buen líder?

Para saber más:

Consejos de management de Peter Druker

Siete lecciones de liderazgo de Los Beatles

¿Qué es el síndrome de la vida ocupada?

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