Proporciona experiencias

Ten en mente a varios candidatos para optar al cargo directivo. Esto permitirá conocerlos a fondo, ya que los entrevistarás y podrás compartir experiencias respecto a la labor que tendrán que desarrollar dentro de la empresa. 

Generar un ambiente de confianza hará más distendida la conversación, logrando que los empleados sientan la empatía que existe en ese momento. Esta estrategia ayudará a encontrar lo que buscas mediante el conocimiento profundo de las personas.

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