Al quedar eliminados de la postemporada del 2002, los Atléticos de Oakland fueron desmantelados. El equipo vendió a Johnny Damon, Jason Giambi y al cerrador Jason Isringhausen quedando endeble y débil para la siguiente temporada.
Frustrado y enfadado, Billy Beane, el general manager del equipo (un ex beisbolista a quien no le fue nada bien como jugador), inició en ese momento la búsqueda por encontrar jugadores baratos que pudieran reemplazar a sus superestrellas y mantener al equipo en la contienda para el 2003.
Pero en lugar de encontrar a las futuras estrellas del beisbol, dio con un analista --o grupo de analistas-- convencidos de que las estadísticas de performance de los jugadores deberían de ser el principal criterio para armar un equipo y no los atributos físicos y de marketing de un jugador.
El resultado de su poco convencional (¡y nada ilógico!) approach tuvo como consecuencia una de las temporadas más sorpresivas en la historia de los A’s.
El día de ayer se estrenó en los cines de México El juego del triunfo (basado en la novela Moneyball de Michael Lewis), filme obligado para cualquier líder de cualquier equipo de trabajo: protagonizada por Brad Pitt y Jonah Hill, la película es una buena muestra de lo importante que es romper paradigmas no sólo en el deporte, sino que en la vida laboral. De lo importante que es desafiar el proceso habitual de hacer las cosas y atreverte a modificar la toma de decisiones rutinaria de tu equipo de trabajo.
Recomendable.
