Cómo hacer que tu trabajo sea más feliz
Platicar con tus compañeros, abrir los canales de comunicación y establecer metas de desempeño propias, son algunas acciones que pueden hacer la diferencia en la experiencia de trabajo.
¿Estás contento con tu trabajo? Desafortunadamente, para mucho
empleados la respuesta es no, debido a la falta de desarrollo, capacitación, prestaciones
adecuadas y buenos salarios. Sin embargo, la especialista en Recursos Humanos, Heather
R. Huhman, asegura que se puede encontrar el éxito y la plenitud en el quehacer
profesional.
Huhman señala que hay muchas cosas que se pueden hacer para
mejorar la .experiencia de trabajo actual y la actitud hacia tu empleo.
Aquí algunas recomendaciones de la especialista:
1. Abrir las líneas de comunicación: muchos empleados luchan
contra la falta de información o de interacción dentro de la oficina. Haz un esfuerzo
para comunicarte mejor con tus compañeros y supervisores. Basta con detenerse
en la oficina de tu jefe para hacerle un par de preguntas o enviar un correo
electrónico a un compañero para iniciar la conversación y mantener el flujo de información.
2. Establece metas para ti mismo: si tu jefe no tiene .objetivos claros para tu puesto, es importante que tú los fijes. Tener metas te ayudará a
trabajar hacia algo más grande y entender cómo es tu papel en la empresa. Asegúrate
de que estos propósitos te ayuden en tu trabajo siendo realistas y alcanzables,
pero más que nada específicos.
3. Busca oportunidades de desarrollo profesional: si sientes
que estás estancado en un lugar, es momento de buscar las herramientas necesarias para obtener un
ascenso. Busca los seminarios de investigación, conferencias y talleres que estén
relacionados con tu industria para poder aprender más y así presentarle ideas
innovadoras e informadas a tu jefe.
4. Céntrate en los aspectos positivos de tu trabajo: en vez de
reprocharte por un informe o presentación que salió mal, piensa en todas las
grandes cosas que has hecho bien. Anota estos éxitos en un lugar donde puedas
verlos todos los días y así, mantener tu motivación y actitud positiva.
5. Participa en las comunidades de tu empresa: es importante .interactuar con la gente que pasa ocho horas o más cada día. De vez en cuando conversa con
la gente a la hora de la comida, pregúntale a un compañero cómo va su día, sal
a tomar el aire con algún colaborador. Un poco de plática puede aliviar la tensión
cuando te sientas estancado, además, te ayuda a ver las similitudes entre la empresa y tú. Y claro, puedes encontrar un amigo que no esperabas.
¿Qué haces tú para mejorar tu experiencia de trabajo?
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