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Cómo tener una buena relación con tu jefe

Muchas veces el estrés del trabajo y la convivencia diaria pueden provocar que la relación son tu supervisor se deteriore, algo que se puede evitar fácilmente con una buena comunicación.

02-09-2011, 4:08:12 PM
Cómo tener una buena relación con tu jefe
Altonivel

Muchas veces el convivir diario con una persona puede desgastar una
relación. Esto es algo especialmente difícil si la relación que se ve afectada
por el estrés cotidiano y la mala
comunicación es la que tienes con tu .jefe.

La autora Alison Green, especialista en Management y relaciones
con el capital humano, asegura que existen soluciones pequeñas y simples, pero
altamente efectivas que hacen que una relación de trabajo con un superior se
vuelva mucho más fácil, agradable y .productiva.

El truco es, señala Green, conocer cuáles son las. .expectativas de
ambas partes y saberlas comunicar.

  • Asegúrate de que tus metas y las de tu jefe estén alineadas: habla
    explícitamente con tu supervisor  sobre
    sus metas y prioridades para el año y lo que tú definirías como éxito. También
    es importante que definan qué tipo de decisiones debes consultar con tu jefe y
    cuáles puedes manejar por tu cuenta. Discutir abiertamente de esto puede
    ayudarte a evitar problemas causados por ideas mal asumidas.  
  • Presta atención a qué tipo de preguntas hace tu jefe para saber qué
    tipos de cosas le importan
    : al prestar atención a lo que le preocupa a tu
    jefe podrás conocer qué cosas va a pedir a futuro. Si aprendes a anticipar sus peticiones y
    solucionarlas de antemano te convertirás en el sueño de todo supervisor.
  •  Haz el trabajo de tu jefe  más fácil: cuando tu jefe te asigne un
    trabajo, resume el perfil del proyecto, los resultados que espera, el tiempo
    límite y las limitaciones que podrías enfrentar. Puede parecer obvio, pero a
    veces simplemente repetir lo que te acaban de pedir evita conflictos de comunicación
    futuros.
  •  Siempre que sea posible,
    sugiere soluciones
    : en lugar de llegar con tu jefe y decir “¿Qué debo hacer en
    caso de X?”, facilitarás más la labor de ambos si dices: “Esto es lo que ha pasado
    con X, pero A, B, y C son algunas de las soluciones que he pensado, ¿qué opina?”.
  • Céntrate en tu área de control: inevitablemente habrán situaciones
    que escaparán a tu control, pero en lugar de concentrarte en lo que no puedes
    cambiar,  como una cita que un cliente sigue
    posponiendo, piensa en lo que sí puedes arreglar, como decir: “Sé que está muy
    ocupado, pero ¿puedo hablar con su asistente para encontrar 10 minutos en su agenda?”.
  • Habla cuando no estés satisfecho: si estás frustrado por algo,
    debes comunicarlo  antes de que se vea
    reflejado en tu trabajo. Dile a tu jefe que necesitas su ayuda y explícale como
    beneficiará su opinión a tu labor. Por supuesto, recuerda ser respetuoso y no
    abordar a tu supervisor cuando esté ocupado o enojado por algo.
  • No lo tomes personal: es importante que cuando haya una diferencia
    de opiniones lo platiquen y defiendas tu punto de vista, y si crees que tu jefe
    está cometiendo un error, parte de tu trabajo es explicar por qué.  Sin embargo, si tu superior ya tomó una decisión
    con la que no estás de acuerdo, es más inteligente no dejar que el ego hable
    por ti.
  • Recuerda que tu jefe también es un ser humano: por lo tanto
    también habrá momentos en los que este hambriento, enojado, agotado o dispuesto
    a platicar contigo. Además, él podría tener las mismas inseguridades que tú
    tienes sobre su relación.
  • Escucha los comentarios con una mente abierta: evita estar a la defensiva.
    Está bien no estar de acuerdo en algunos temas,
    pero jamás debes ofender.
  • Se profesional: mantente al tanto de las necesidades de tu jefe,
    pero evita abrumarlo con
    preguntas. No dejes que se le olviden asuntos importantes y en general
    demuéstrale que eres una persona en la que se puede confiar.

¿Qué estrategias has seguido para sostener una buena relación con tu jefe?

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