Muéstrale a tu jefe que puedes trabajar solo y no necesita preocuparse por ti.
Todos los profesionistas quieren llegar a ser los mejores de su área y recibir buenas evaluaciones de sus jefes, sin embargo pocos saben que no se trata de adular, sino de generar hábitos de trabajo que cualquier supervisor aprecia.
De acuerdo con el especialista en carrera y gestión Alison Green, la clave está en hacer notar el trabajo propio ante el jefe con actitudes y acciones que le demuestren que puede confiar en el trabajador y que comparten objetivos comunes.
Estos son los diez hábitos necesarios para ganar muy buenas críticas de los jefes.
1. Actúen juntos: trata de mantener a tu supervisor al tanto de la evolución de tus proyectos, pero recuerda que sólo es necesario decirlo una vez. De esta manera tu jefe verá que eres alguien en quien se pude confiar, sin la necesidad de que lo abrumes.
2. Muéstrale a tu jefe que puedes trabajar solo: cuando te asignen un trabajo, trata de demostrarle a tu supervisor que puedes realizarlo sin la necesidad de que esté mirando sobre tu hombro a cada momento. Darle tranquilidad de que puede despreocuparse por ti, le permitirá dedicarse más a sus obligaciones. Pero recuerda, si tienes una duda lo mejor siempre es consultar con tu superior antes de hacer algo.
3. Alinéate con las expectativas de tu jefe: sé muy honesto sobre tus metas, objetivos y de la idea que tienes del éxito para que tu supervisor pueda saber qué esperar de ti. De igual manera establezcan qué labores debes realizar sin que te esté cuidando y cuáles labores deberán ser grupales. Al alinear tus expectativas con lo que tu jefe quiere de ti, impulsarán tu productividad.
4. Si traes problemas, trae soluciones: cuando tengas un conflicto en vez de llegar con una pregunta directa, le ofreces a tu superior varias opciones para resolver el problema pero siempre recordándole que la respuesta final es de él.
5. Se creíble: no guardes secretos y olvídate de los prejuicios. Es muy importante tener las cartas sobre la mesa cuando se discute algo con el jefe por lo que la honestidad de ambas partes es clave.
6. Si cometes un error asume tu responsabilidad: di algo como "He cometido un error aquí. Se debe a que ____, y que estoy haciendo para arreglarlo ____ y ____ para asegurarme de que no vuelva a ocurrir". Recuerda que a los jefes les encanta escuchar que estás haciendo algo por mejorar.
7. Presta atención a las preguntas que hace tu jefe: esto te permitirá tener una mejor comprensión del tipo de cosas que le importan. Al darse cuenta de le preocupa a tu superior puedes ayudarle a resolver las cuestiones a futuro.
8. Escucha los comentarios con mente abierta: jamás te pongas a la defensiva. Está bien no estar de acuerdo con algo, pero trata de iniciar la conversación desde tu punto de vista. Por ejemplo podrías usar frases como “Entiendo lo que quiere decir, pero me parece que …”. Y más que nada, no olvides el respeto.
9. No permitas que las frustraciones se guarden: si no estás satisfecho con algo, evita ignorar tu enojo, pero no ventiles a los demás. Pídele la palabra a tu jefe en algún momento del día que no esté muy ocupado y planea lo que le vas a decir.
10. Siempre da las gracias: si tu jefe cambia de área o lo ascienden, siempre sé agradecido por lo que te enseñó. Nunca sabes quién puede ser un contacto valioso en el futuro.
¿Qué estrategia has seguido para tener buenos comentarios de tus jefes?
